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廣州市天河區珠江新城臨江大道5號(保利中心自編6號)2001

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企業文化

競宇企業文化:價值觀·理念
    簡而言之,企業文化就是領導人(創始人)創立、領導人和員工達到共同的理解和認識,並不斷推進和創新,在經營管理過程中所體現出來的統一的價值觀、精神理念。在競宇,這種價值理念就是具體表現所有競宇人在平常工作中如何去認識工作中發生的事件或行爲,如何去認識好與壞、善與惡、正確與錯誤,什麽行爲值得仿效,用什麽標准去衡量這些事件或行爲,如何對自己日常工作中的行爲作出是與非的判斷,如何選擇自己的行爲。在競宇,我們倡導領導與員工之間,員工與員工之間,思想和心態保持吻合,有共識,有默契。總的來說,企業文化即價值觀和理念要被企業所有成員包括企業主和員工所理解和認同,這樣的企業文化才符合企業的使命,服務于企業的管理,最終促進企業的發展。
    企業價值理念的形成是一個長期而複雜的過程,不可能一蹴而就,也不能一成不變,在長期的經營管理中,競宇要不斷發展與公司使命、公司願景和目標相適應的企業文化,並在實踐中不斷完善,通過不斷積澱最終才形成競宇公司自有的企業文化。只有與時俱進的企業文化,在應用的過程中不斷尋求創新和突破,才始終保持生命力,才正真服務于公司的發展壯大。
    爲此,作爲競宇人,我們堅決秉持和守護我們的競宇價值理念:
◆ 競宇使命:由金融服務業邁入金融行業!

◆ 競宇願景:樹中國金融服務業標杆!

◆ 經營理念:整合房貸優勢資源,爲客戶量身定做貸款計劃。

◆ 管理理念:企業管理正規化、員工管理軍事化、業務管理專業化。

◆ 服務理念:用我們的誠信服務令您的置業---省時、省力、省心、省錢。
 
◆ 品質理念:標准決定水准,人品決定産品。

◆ 品牌理念:無形決定有形,有形彰顯無形。
 
◆ 營銷理念:不是爲利益營銷,而是真心的幫助客戶。

◆ 團隊理念:不像海灘沙石相互撞擊,猶如星鬥一樣彼此照耀。

◆ 工作理念:比最努力的更努力,比最用心的更用心。

◆ 執行理念:無條件,無借口,沒有不可能。

◆ 行動理念:凡事主動出擊,被動不會有任何收獲。

◆ 用人理念:有德有才,破格重用;有德無才,教育使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用。

◆ 爲人理念:以心感人人心歸,近心者人人近之。

◆ 薪資理念:沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱。

◆ 晉升理念:沒有接班人就不能晉升,想晉升就必須有接班人。
 
◆ 成長理念:沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;
               沒有不公平的能力,只有不公平的學習。

◆ 發展理念:以個人退公司進爲原則;以局部讓全局取爲核心。

◆ 節約理念:賺的是營收,省的是盡利。
 
◆ 生存理念:順境時乘勝追擊,逆境時加倍努力。

◆ 創業理念: 人生沒有失敗,只有提前放棄。

◆ 競宇精神:思維高一籌,創新早一步,方法多一招,幹事快一拍。

◆ 競宇八榮八恥: 以愛護公司爲榮,以損毀公司爲恥;以遵守制度爲榮,以無視制度爲恥;
                   以成就別人爲榮,以見利忘義爲恥;以勤奮認真爲榮,以懶惰自私爲恥;
                   以增加指標爲榮,以下降指標爲恥;以團隊共建爲榮,以個人主義爲恥;
                   以積極挑戰爲榮,以消極逃避爲恥;以拿到成果爲榮,以完成任務爲恥。

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集團總部
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